Als je wilt dat het met jullie bedrijf goed gaat, dan is het een voorwaarde dat het in alle lagen ook met je personeel goed gaat. Puur investeren op vakinhoudelijke kennis blijkt niet meer voldoende om mensen te behouden. Een bijdrage leveren aan het welbevinden en de vitaliteit van je mensen, je team, wel. Dat, samen met een goede teamsfeer en voldoende uitdaging op werkgebied, zorgt ervoor dat je personeel zich aan je bindt én jij je steentje bijdraagt de wereld weer net een beetje mooier te maken.

Ik geloof dat inzicht in je drijfveren essentieel is voor persoonlijke groei en het (terug) pakken van de regie over je leven. Zowel als professional als privé.

Drijfveren bepalen…
… de redenen achter je acties en beslissingen
… je gedrag
… hoe jij je omgeving waarneemt, je werkplek ervaart en verbinding maakt met je klas en/of je team.

Het kennen van je drijfveren helpt je om te groeien als mens en om je persoonlijke leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.

Willen jullie van een redelijk team groeien naar een top team? Dan kan je investeren in praktische, korte termijn tools of er voor kiezen echt naar de kern te gaan.

Daarom werk ik met de bewezen effectieve Management Drives drijfveren test. Daarmee help ik jullie op individueel – en/of teamniveau in kaart te brengen waar jullie ware krachten en valkuilen zitten. Waar krijgt men energie van en welk gedrag laat men (collectief) zien onder druk? Gedrag waardoor plezier en succes mogelijk stagneert en jouw als leidinggevende veel energie kost. Inzicht hierin zorgt voor meer werkplezier, een betere onderlinge communicatie en het ontwikkelen van constructief gedrag. Als team bereid je je tevens preventief voor hoe professioneel te handelen onder druk.

Dit alles met mijn doel; jou nog lang met energie en plezier je werk laten doen

en jullie team helpen te groeien naar het best mogelijke succesvolle team.

Resultaat:

Meer begrip voor de individuele en teamdrijfveren
Krachten binnen het team kunnen gerichter ingezet worden.
Het maakt de omgang met jezelf en je collega’s aanzienlijk makkelijker, waardoor de drempel voor het soms moeilijke, wrijvende, gesprek wordt verlaagd en de focus op het gezamenlijke doel tot succes behouden blijft.
Een team dat in staat is elkaar te motiveren op elkaars kwaliteiten, elkaars verschillen te waarderen en effectief te benutten, creëert een openere, professionelere werkcultuur. Een plek waar mensen willen (blijven) werken.

Neem voor de mogelijkheden op maat en prijzen contact met mij op en ontdek wat Management Drives voor jouw organisatie of bedrijf kan betekenen.